Seringkali istilah coaching terdengar di berbagai bidang usaha saat ini. Namun tidak sedikit yang masih awam untuk mengetahui apa sebenarnya coaching dan implementasinya dalam perusahaan.
Bottom of Form
Anda dapat merencanakan suatu tugas kepada tim anda dan percaya bahwa mereka dapat melakukannya, tetapi ketika anda memeriksa hasil pekerjaan mereka hasil yang terjadi diluar harapan semua pihak.
Apakah anda belum mengetahui bagaimana coaching dapat diimplementasikan dalam pekerjaan anda?
Apakah anda sudah pernah belajar mengenai coaching, namn bingung dalam mengimplementasikannya?
Apakah anda memiliki masalah yang seringkali berulang dalam pekerjaan sehari-sehari dan belum menenukan solusinya?
Bila anda menjawab YA pada salah satu pertanyaan di atas, maka training/workshop ini akan SANGAT membantu anda.
Apakah coaching dapat membantu anda?
Tentu saja anda dapat mengatakan kepada tim mengenai apa yang harus dilakukan; anda dapat dengan mudah menjelaskan sama seperti bila anda mengerjakannya. Tetapi coaching membuat anda untuk berdiri di belakang dan membuat tim anda untuk berpikir sendiri; melakukan terbaik dengan kemampuan terbaik yang mereka miliki karena itulah yang mereka pikirkan dan implementasikan.
Hal ini bukan berarti bahwa anda tidak mengawasi pekerjaan tersebut, tidak berarti bahwa anda bebas dari tanggung jawab. Namun ini berarti bahwa anda memiliki sebuah tim yang melakukan terbaik yang mereka bisa karena mereka percaya dengan apa yang mereka kerjakan.
Di dalam dunia modern dimana sekian lama uang menjadi motivasi utama, dengan mengambil pendekatan coaching dalam manajemen anda berarti menciptakan sebuah tim yang tidak hanya melihat ke depan, tetapi juga melihat ke arah yang sama.
Dalam training ini, kami akan memberikan metode-metode praktis dalam menjalankan coaching bagi manager kepada anak buahnya. Dipadukan dengan role play, membuat training ini akan lebih mendalam dan mudah dipahami oleh peserta.
Siapa yang harus hadir
- Para manager dengan latar belakang apapun yang merasa perlu pemahaman coaching
- Para manager yang ingin mengembangkan potensi timnya
- Para direktur dan pemilik perusahaan yang menginginkan perkembangan yang lebih baik untuk perusahaannya
Materi
- Pengertian coaching
- Jenis coaching
- Perbedaan coaching dengan pendekatan lain
- Coaching competency
- 3 alat komunikasi
- GROW model
- Coaching tools
- Coaching in organization
- Sukses merubah organisasi
- Role-play
